Kaip atpažinti diskriminaciją dėl lyties darbo rinkoje

Tema: Lyčių lygybės ir įvairovės skatinimas siekiant apginti migrantų ir pabėgėlių žmogaus teises

 

Pavadinimas: Kaip atpažinti diskriminaciją dėl lyties darbo rinkoje

 

Sudarė:Socialinių inovacijų fondas

 

Tikslas: gilinti suvokimą apie lyčių lygybę darbo rinkoje.

 

Reikalaujamas kalbos lygis: B2.

 

Aprašymas: Yra svarbu suvokti, kad diskriminacija dėl lyties yra laikoma elgsena, kai dėl asmens lyties, tokioje pačioje situacijoje, su juo yra elgiamasi ne taip palankiai kaip su kitu žmogumi.
Pagrindinių lyties lygybės principų supratimas ir gebėjimas juos pritaikyti praktikoje, padės apginti jūsų ar jūsų kolegos teises darbovietėje. Tai yra labai svarbi tema migrantams ir pabėgėliams, jiems yra svarbu įgyti supratimą kas yra lyčių lygybė, kadangi jie taip pat ieško darbo galimybių juos priėmusioje šalyje. Atlikęs šią užduotį, jūs geriau suprasite kas yra diskriminacija dėl lyties darbo rinkoje ir darbo vietoje, išmoksite kaip atpažinti diskriminaciją dėl lyties darbovietėje, suprasite kas yra vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas ir kaip tai daro įtaką jūsų ekonominei situacijai pensinio amžiaus periodu. Jūs būsite geriau pasirengęs apginti save darbovietėje, situacijose, kurių metu būsite diskriminuojamas dėl lyties. Jeigu jūs pastebėjote diskriminaciją dėl lyties darbo rinkoje ar darbovietėje, jūs gali kreiptis į:

  • Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą.
  • Teismą.
  • NVO už žmogaus teises kovojančias nevyriausybines organizacijas.
  • Į darbdavį.
  • Žiniasklaidą.

 

Mokymosi rezultatai: Pabaigęs šią užduotį jūs:

  • Padidinsite suvokimą apie diskriminaciją dėl lyties darbo rinkoje ir darbovietėje.
  • Atpažinsite diskriminaciją dėl lyties darbo rinkoje ir darbovietėje.

 

Numatyta trukmė: 20 minučių.

 

Task(s): Perskaitykite žemiau pateiktus teiginius ir nuspręskite kuris iš jų apibūdina diskriminaciją, o kuris – ne.

 

 

Eiti į užduotį >>

 

<< Grįžti į "Skatinti lyčių lygybę ir įvairovę, siekiant apsaugoti migrantų ir pabėgėlių žmogaus teises"

 

<< Grįžti į e-Saugyklą

 

Lietuvių